某新能源公司 HRVP

  • 1、向公司高层决策者提供有关人力资源战略、组织机构建设等方面的建议;

    2、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题,为公司发展提供合理化依据;

    3、加强企业文化建设;

    4、拟订部门工作目标和计划;

    5、部门人才发掘和培养。

    6、对公司整个人力资源体系构架进行完善,有组织发展和善于沟通协调的能力。

    7、有经历公司人员迅速发展经历的优先。

  • 工作要求:
  • 1、年龄要求在40岁以下,统招本科及以上(985,211优先),8年以上工作年限。2、了解互联网人力资源管理模式和实践经验积累,对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识,熟悉国家相关的政策、法律法规,熟悉互联网行业运营管理模式,了解互联网人才的现状;
  • 3、较强的计划性和实施执行的能力,良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力;
  • 4、战略眼光长远,可以给到创始人合伙人提供性解决问题方案的;
  • 5、相关互联网背景优先。
2019年5月13日 14:13
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