裸辞不可怕，可怕的是没能力裸辞「任展咨询」

裸辞近几年对大家来说都不陌生，有些人害怕裸辞，也有人在裸辞的边缘徘徊了很久，其实裸辞并不可怕，但是前提有能力找下份工作。

裸辞，简单来说没找到下份工作直接辞职，其实也很正常，有的人想调整一下身心状态，有的人累了，有的人不舒服，有的人因为某种原因，想休息一段时间，然后就想裸辞，但是就怕裸辞对工作和生活产生影响，再加上网络上对裸辞的看法参差不齐，在犹豫的边缘徘徊；在这里用专业的角度，为大家分析这个问题。

但要注意下面三点

1、 自己在行业内是否有竞争力；

什么是竞争力，说白了就是不怕找不到下份工作，在职场里有一定的优势，这样就不会说离开了现在这个公司就找不到下份好工作了，这个社会上一靠关系，二靠实力，三靠机遇，但起码有实力，工作不用愁。

2、 是否有足够的资金在支持；

离职之后会有一段空白期，这段时间可能没有资金的收入，如果没有一定的资金积累，在这没有收入的空白期就会很难过了，想去旅游没钱，去玩没钱，那就千万不要裸辞，没工作如果在家时间一长，会有各种言论伴随而来，所以没钱就别裸辞了。

3、 注意空白期的时间

人长时间不工作，就会变得不想工作，如果回不了工作状态，这也是得不偿失，有些人裸辞了大半年，在找工作的时候竞争力就会下降，因为市场都是在发展创新，有些岗位一落后几个月，就很难追得回来，所以，一般裸辞最好不要超过两个月。有时候HR在面试的时候也会问空白期期间做了什么，从而对候选人进行评价的。

找份好工作到入职，起码有得一两个月的时间，在这些时间里可能会出现各种问题而影响到自己。所以没能力的话千万不要裸辞，根本就是得不偿失。