招聘流程外包（RPO） 

RPO(RECRUITMENT PROCESS PUTSOURCING)

 

 

　　任展咨询会根据客户的需求个性化招聘流程外包（RPO）服务，助力企业高效率、高品质的达成人才招聘目标。招聘流程外包（RPO）即用人单位将全部或部分招聘流程委托给任展咨询，任展咨询根据客户需求在人力资源库、评价工具和流程管理等方面的优势来完成招聘工作的一种方式。 任展咨询为企业提供批量职位招聘服务，旨在协助那些处于快速成长中的企业，能够能从容应对以下挑战：在企业里，大规模的招聘和针对初中级管理人员和专业技术人员的选拔，往往繁复和十分耗费时间。若总是有企业的人力资源部复制承担该项任务，每天可能要从成千上万难辨真伪的简历中，做大量的搜集筛选工作，不仅可能影响HR部门的整体工作效率，而结果也可能完全不能够令人满意。若将这些工作外包给更擅长的专业公司承担，企业人力资源部就可专注于更重要的职能。而这无疑将让一家正在蓬勃发展的企业，直接从中受益。 任展咨询为企业提供招聘流程外包（RPO）服务，根据企业的不同情况，提供人性化、专业化的招聘流程，全方位的满足企业招聘要求。

 

一站式招聘流程外包服务

 

确定职位描述，到分析用人理念、职位需求、与用人部门负责人沟通，筛选简历，人才测评，面试到录用通知，直至候选人报到、回访。

定制化招聘流程外包服务

 

针对企业不同需求及预算，提供度身定制的解决方案及定价。包括搜寻方式、人才渠道、筛选方式及专场招聘会等。

专项招聘流程外包服务

 

针对计划成立新项目团队或分店、分公司的企业，依靠本身的海量的人才储备、庞大的招聘渠道、优秀的寻访能力、专业的甄选方法和经验为客户提供有效的团队建设服务。

应届生校园招聘服务

 

针对企业内部HR资源有限，无法应对繁杂的应届生招聘事宜，提供一站式应届生校园招聘解决方案，有效提高企业招聘效率。

On-site 服务

 

针对企业招聘期内职位难度大，内部HR压力过大，但暂时没有计划增补HR。提供专业领域的招聘顾问提供on site服务，同时公司成立内部团队提供offsite支持。

二三线城市招聘流程外包服务

 

许多公司计划往内陆二三线城市迁移，但人力资源有限，协助扩大客户在这些城市的人才搜寻与招聘。